为进一步强化员工思想政治工作，充分调动员工党员先锋模范作用，发挥其工作积极性与责任感，引导员工党员深入员工宿舍，了解、关心员工的学习和生活，促进员工健康、和谐发展，结合学院实际，特制定员工党员深入联系员工宿舍工作制度。

一、联系内容

1.加强员工思想教育。认真宣讲党的路线、方针、政策，引导员工用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导行动，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观和价值观。协助落实大员工党的基本知识工程，指导新生写入党申请书。

2.了解员工思想动态。深入联系员工宿舍，全面了解员工的学习、生活、心理和活动等状况，及时准确把握员工的思想动态。

3.引导员工成长成才。解决员工学业、职业发展困惑，指导和督促员工积极参加集体活动，开展成长成才引导、学业发展和创新创业指导等工作，促使员工综合素质不断提升。不定期与学院辅导员、班主任交流员工情况，提出加强和改进员工工作的意见和建议，不断提升员工教育、管理和服务的工作水平。

4.听取员工意见建议。通过与联系员工宿舍座谈会、谈心谈话等形式，传达学校、学院有关人才培养的重要工作事项，听取员工对学校、学院工作的意见和建议，必要时做好解释和答复工作。

5.帮助员工解决困难。主动与辅导员、班主任联系，关心在学习、生活、就业等方面有困难的员工，积极为他们排忧解难，解决实际问题。帮助新生入学入住，介绍校园、学校管理制度，陪同看病住院等。

6.积极协助学院老师完成有关工作。

二、联系形式

1.思想理论指导。员工党员发挥思想政治理论的优势，宣传党的创新理论，让团员、群众积极向党组织靠拢，学习党的理论。

2.谈心谈话。根据实际需要开展联系工作，就近、便利联系员工宿舍，员工党员深入联系与结对员工展开交流，全面了解员工情况，关注员工健康成长，经常性地与结对员工宿舍联系，开展一对一、一对多的谈心活动，且每周不少于一次。

3.思想、生活帮扶。员工党员要做到问题导向联系、情真意切联系、实实在在联系。对员工反映的问题、提出的建议，进行指导、帮扶。

4.志愿服务。员工党员深入联系员工宿舍工作，落实员工每月做一件好事的志愿服务。